"O‘zavtosanoat" aj kuzatuv kengashining




Download 1,09 Mb.
Pdf ko'rish
bet5/16
Sana21.05.2024
Hajmi1,09 Mb.
#249023
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16
Bog'liq
biznes reja 2024 yil

 
va malakasini oshirish 
Jamiyat rejalashtirayotgan strategik maqsadlarini muvaffaqiyatli amalga 
oshirishning asosiy mezonlaridan biri - bu mutaxassislarni tayyorlash uchun 
ajralmas va muntazam tizimni yaratishdir, bunda asosiy o‘rinda tizim 
korxonalarini muhandis-texniklar, moliyachi-iqtisodchilar va biznesni boshqarish 
yo‘nalishidagi malakali mutaxassislar bilan ta’minlash dolzarb o‘rin egallaydi.
Soha uchun malakali kadrlar tayyorlash tizimidagi eng muhim bo‘g‘in 
Toshkent shahridagi Turin politexnika universiteti hisoblanadi va bugungi kunda 
Universitet tomonidan Jamiyat hamda tizim korxonalari uchun avtomobilsozlik 
sanoatining o‘ziga xos muxandisl
ik, dizayn salohiyatini yaratish va rivojlantirishda 
asosiy bo‘g‘inga aylangan. Bundan tashqari Jamiyat va tizim korxonalaridagi 
kadrlarga bo‘lgan ehtiyojni inobatga olgan holda Respublikadagi muhandislarni 
tayyorlovchi xalqaro va mahalliy oliy ta’lim muassasalari bilan hamkorlik yo‘lga 
qo‘yilgan. 
TTPUdan dual degree yo’nalishida bugungi kunda 173 nafar hodimlar taqsil 
olishmoqda, bundan tashqari 150 nafar
dan ziyod koroxona xodimlarini oliy ta’lim 
muassasalarida bakalavriat va 
magistratura yo‘nalishida korxonalar xisobidan 
o‘qitilmoqda. Bu o‘z navbatida soha bo‘yicha malakali mutahassisarning oliy 
ma’lumotli bo‘lishlari ta’minlanadi. 
“O‘zavtosanoat” AJ tarkibiga kiruvchi tarmoq korxonalarida kadrlar 
malakasini ta’minlashning asosiy yo‘nalishi kadrlar zaxirasini 
yaratish, kadrlarni 
tayyorlash va qayta tayyorlash tizimini yaratish hisoblanib, bunga quyidagilar 
kiradi: 
1. Xodimlarni tayyorlash - umumiy va maxsus bilimlar darajasini oshirish, 
mutaxassislik bo‘yicha amaliy ish tajribasini oshirish 
- 412 nafar; 
2. 
Maxsus dasturlar bo‘yicha o‘quv markazlarida o‘qitish orqali malaka 
va kasbiy mahorat darajasini oshirish - 211 nafar; 
2.1. 
Korxona ichki imkoniyatlardan kelib chiqqan holda xodimlarni o‘qitish, 
malakasini oshirish va qayta tayyorlash - 867 nafar; 
2.2. 
Dual amaliyot dasturi bo‘yicha texnikum va kollej talabalarini ishlab 
chiqarish sexlariga joriy etish bo‘yicha 206 nafar hamda 250 nafari zaxira hisobida 
suhbatdan o‘tkazilgan;
2.3. 
Oliy ta’lim muassasalarida tahsil olayotgan yuqori salohiyatga ega 
talabalarni korxona ishlab chiqarish jarayonlari tanishtirish, tajriba ottirish, ishlab 
chiqarish amaliyotini tashkil etish va kadrlar zaxirasini shakllantirish 63 nafar;

Shunigdek, 5+1 moduli bo‘yicha OTM ning salohiyatli talabalari uchun 
korxona hududida o‘qishlarini tashkillashtirish 84 nafar.
3. Soha uchun kadrlar zaxirasini yaratish va yangilab borish.
Shu bilan birga, 2024 yilda tarmoq korxonalarida jami 2 000 yangi ish 
o‘rinlarni yaratish rejalashtirilmoqda.

Download 1,09 Mb.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16




Download 1,09 Mb.
Pdf ko'rish