• MEHNAT VA ISH HAQINI HISOBGA OLISH 5.1. MEHNAT VA ISH HAQINI HISOBGA OLISHNING ASOSIY VAZIFALARI
  • Xizmatchilar
  • Buxgalteriya hisobi




    Download 0,63 Mb.
    Pdf ko'rish
    bet69/212
    Sana30.11.2023
    Hajmi0,63 Mb.
    #108543
    1   ...   65   66   67   68   69   70   71   72   ...   212
    Bog'liq
    Buxgalteriya hisobi-1

    Yillar
     Balans
    Yillik amortizatsiya
    Jamg‘arilgan
    Qoldiq
    qiymati
    summasi
    amortizatsiya
    qiymati
    1-yil
    2-yil
    3-yil
    4-yil
    5-yil


    95
    V BO‘LIM
    MEHNAT VA ISH HAQINI HISOBGA OLISH
    5.1. MEHNAT VA ISH HAQINI HISOBGA OLISHNING
    ASOSIY VAZIFALARI
    Hozirgi xo‘jalik yuritish sharoitida ishlab chiqarish korxonalarining
    bosh vazifasi turmush farovonligini yanada ko‘tarish, ijtimoiy ishlab
    chiqarish, ijtimoiy o‘sib borish, xalq xo‘jaligini jadal rivojlantirish yo‘li
    bilan mehnat unumdorligini oshirish, milliy daromadni o‘stirishdan iborat.
    Mehnat va ish haqini hisoblash, hisob ishlarining aniq va tezkor
    ma’lumotlar talab qiluvchi eng muhim va qiyin sohalaridan biridir. Unda
    xodimlar sonini o‘zgartirish, ish vaqtining sarflanishi, ish haqi fondi,
    korxonaning har bir xodimi bilan hisob-kitoblar aks ettiriladi. Mehnat
    va ish haqi hisobining asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:
    1. Ish vaqtining to‘g‘ri sarflanishi ustidan nazorat olib borish.
    2. Sarflangan mehnat yoki ishlab chiqilgan mahsulotni tegishli hujjat-
    larda o‘z vaqtida va to‘g‘ri aks ettirish.
    3. Hisoblangan ish haqini kalkulyatsiya obyektlari o‘rtasida to‘g‘ri
    taqsimlash.
    4. Ish haqi va mehnatga haq to‘lashning ilg‘or usullarini amalga
    oshirish.
    5. Mehnatga haq to‘lash fondining to‘g‘ri sarflanishi ustidan nazorat
    olib borish.
    Xodimlar bajaradigan ish turlariga ko‘ra ikki guruhga bo‘linadi:
    1. Ishchilar.
    2. Xizmatchilar.
    Xizmatchilar o‘z navbatida quyidagi darajalarga bo‘linadi: rahbarlar,
    mutaxassislar va boshqalar.
    Ishchilar tarkibiga moddiy ne’matlarni yaratish, tuzatish, yuklarni
    ko‘chirish, yo‘lovchilar tashish, bevosita moddiy xizmatlar ko‘rsatish
    bilan band bo‘lgan xodimlar kiradi.
    Xizmatchilar tarkibiga esa rahbarlar, mutaxassislar va boshqa
    xodimlar taalluqlidir.
    Rahbarlar tarkibiga korxona va uning tarkibiy bo‘linmalarida rahbar-
    lik lavozimini egallab turgan xodimlar (direktor, uning o‘rinbosarlari,


    96
    bosh muhandis, bosh iqtisodchi, bosh buxgalter, bosh texnolog) va
    boshqalar kiradi.
    Mutaxassislar tarkibiga muhandislar, iqtisodchilar va boshqa
    iqtisodiy hamda muhandislik-texnikaviy ishlar bilan band bo‘lgan
    xodimlar kiradi.
    Boshqa xodimlar toifasiga hujjatlarni tayyorlash, rasmiylashtirish
    ishlarini olib boruvchi, xo‘jalikka xizmat qiluvchi boshqa xodimlar (kas-
    sirlar, nazoratchilar, tabelchilar, ish yurituvchilar va hokazolar) kiradi.

    Download 0,63 Mb.
    1   ...   65   66   67   68   69   70   71   72   ...   212




    Download 0,63 Mb.
    Pdf ko'rish